deforestation
クイック株式会社の調査測量業務について
不要な林地を有効に活用できるようにするため森は、一度こわすと元に戻すことが非常に難しいため、適切な方法を採用することが大切です。
主な業務内容
クイック株式会社の伐採作業について
自然に優しいより良い選択を
手入れがされなくなった森林は、いつの日か死んでしまいます。緑豊かな自然を守るには、時には人の手も必要です。しかし高齢で管理ができない、後継ぎがいなく所有が難しいなど、やむを得ない事情で森林が手付かずになってしまうこともあるでしょう。そんな時、手付かずになった森林を開発することによって、新たな土地を必要としている人や事業拡大に役立てるお手伝いをしています。
CONCEPT
コンセプト
「文字を読みたがらない」「集中力が続かない」 「右左がなかなか理解できない」 「体を使ったりボール遊びが苦手」 じつはその子の日々の行動は、「目」の使い方が関係しているかもしれません。
ゲームの普及などで、眼球を動かす機会が減り、視機能が育っていないお子さんが多くいます。
視機能と体の使い方を丁寧に分析し、マンツーマンでトレーニング。
お子さんが今よりもっと楽しく、安心して、自信を持って毎日を過ごせるお手伝いをします。
持続可能な開発を目指 して
今ある森林を守りながら、森林に新たな価値を生み出す。そして緑豊かな自然を次の世代へと受け継いでいくために、私たちは森林やその生態系に優しい方法で林地開発を行っています。
会社概要
会社名
代表取締役社長
本社
TEL
FAX
設立
本社
人員構成
資本金
事業内容
クイック株式会社
関根 雄太
〒024-0096 岩手県北上市川岸二丁目12番23号
0197-64-5247
0197-63-3162
昭和41年12月26日
北上市川岸二丁目12番23号
役員2名 社員10名 パート1名 計13名
（男性8名 女性3名）
1000万円
東北電力（株）送電鉄塔、電線路等の保守
維持・管理及び土地の占用・使用に係る調査、測量、伐採、土木作業並びにこれらに関する業務で、
エネルギーの安定供給とより良い森林環境整備に貢献造林、治山及び森林の維持、管理に関する業務
木材、緑化等の生産及び販売に関する業務不要な木や傾斜地にある危険な木の伐採など個人から法人まで幅広くご対応致します。
会社沿革
昭和41年12月26日
昭和42年4月
昭和48年4月
平成4年3月
平成8年
北上林業株式会社 創業
固有林造林業請負（直営生産事業）
東北電力（株）より送電線新設並びに既設に伴う用地関係業務の受託、保守に係る諸工事の請負業者の認定を受ける。
国の拡大造林政策及び国有林大増伐計画により造林事業受注量増加
クイック株式会社に社名変更
国有林内の林道工事および直営生産事業等の予算が急激に激減
アクセス
給与
月給制
年間休日105日（1年単位の変形労働時間制）
仕事内容
勤務地
雇用形態
勤務時間
休日・休暇
年収
（賞与含み）
福利厚生
その他
応募方法
平均420万円（300万～500万）
賞与3回（8・12・3月）
暑気払い・忘新年会・社員旅行・中退共
作業終了は15:30頃（基本残業なし）
休憩は昼100分他、適宜午前午後15分ずつ
（実質作業時間5時間程度）
エントリーフォームよりご応募ください。
採用情報
求める資質
成長思考と価値創造型思考
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誠実さと高い倫理観を持っている方
-
他人を尊重し人の意見を聞ける方
-
自分の能力・可能性を試したい方
-
心を動かす妥協なき向上心のある方
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お客様と働く仲間を大切にできる方
-
共に会社づくりを楽しんで頂ける方
働くメリット
「価値観」と「目標」を全員で共有
-
プロフェッショナルな仕事を追求
-
温かさと自由さを兼ね備えた社風
-
明確なミッションとビジョン
-
若くても能力や責任に応じて評価
-
嫌なお客様の仕事はお断りする
-
福岡の同業他社様よりも高い給与水準
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募集職種
育林作業員
伐木・造材・
集材作業員
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福利厚生
クオリティに妥協せず最良の環境を作り続けることで最良の喜びを生み出す。
お客様を大切に末永くお付き合いできる環境です。
勤務年数に応じて段階的に
フレックス勤務が適応される制度です。
フルフレックス制の導入
在宅勤務制度の導入
子育てとの両立や多様な働き方の実現
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03慶弔金制度の導入結婚祝金、出産祝金、弔慰金やその他見舞金など、ライフスタイルをサポートする制度です。
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04各種社会保険完備その他、交通費支給、社外研修、勉強会など社内申請すれば100%会社が負担します。
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03慶弔金制度の導入結婚祝金、出産祝金、弔慰金やその他見舞金など、ライフスタイルをサポートする制度です。
高い伐倒技術と信頼により、全産業や生活の基盤を守るために必要な仕事を通じ、広く社会に貢献し続けている。
働き方
年間休暇125日以上
土日休みの完全週休2日制で年間休日も125日以上の休暇を確保しています。ワークライフバランスを大切に考えています。
リフレッシュ休暇制度
帰省や長期旅行など年間5日間の連続休暇を推奨しています。理由に関わらずどのタイミングでも事前に申請すれば取得可能です。
プレミアムフライデー
毎月月末金曜日は少し早めに仕事を終えて週末を楽しめます。遠くに街へ2.5日旅へ出かけられリフレッシュできる制度です。
アニバーサリー休暇
誕生日や結婚記念日に休暇を取得できる制度です。ワークライフバランスの取れた働き方で好循環につなげることを目指しています。