社員が２名誕生日を迎えました！ おめでとう？ございます！ 二人とも油の乗ってくる時期ですので、身体を大切にしながら安全で生産性の高い作業ができるようチームを導いてください！ 今年も一年宜しくお願いします！

昨年度より、「林業」の国家資格である「林業技能士」の技能検定が始まりました。林業に必要な知識で１級～３級があり、筆記試験と実技試験があります。 昨年度も受講致しましたが、筆記試験は合格したものの、実技試験は壊滅状態で対策が必要です。。 聞けば、弊社だけでなく全国的に合格率は非常（非情）に低い状況で、１級　１０％、２級　１７％(笑) 林業技能資格としては厳しすぎじゃないかと思いますが、受かっている人もいるので頑張らないとｗ ということで、いつもお世話になっている林災防の斎藤さんと、斎藤さんのご紹介で福島からお越しいただいた、林災防　福島県支部　事務局次長　鈴木さんに注意ポイントや合格するために出来ていなければならないことなどわかりやすく丁寧にご指導頂きました。 とても勉強になりました。ほんとうにありがとうございました。 しかしながら同時に容易には合格できないレベルも痛感したところで、日々の業務だけでなく試験対策もしなければと感じた次第。。 いずれにしても弊社の業務は鉄塔・送電線に関わる支障木伐採であり、高い伐倒技術と安全作業が求められることからこれら資格はそうした能力を証明するう...

２０２６年度もスタートしました！ みなさん、本年度もよろしくお願いします。 弊社は６１年目を迎え、今年度大きく組織を変えました。 具体的には、社員の賃金体系や評価システムを大きく見直し、社員の成長を積極的に支援することで生産性が向上し、生産性が向上した分、増えた利益は青天井で社員に支給する仕組みを作りました。これにより業界の平均年収（建設業）を大きく上回る賞与支給も可能になります。また、会議の在り方なども見直し、安全や生産性に直結する効果的な会議を行っていきます。 こうした組織改革により社員のモチベーションを高め、過酷な労働ではありますが、社員のみんなが誇りとやりがいを持って楽しく働ける組織を目指していきます。 我々の仕事は電力の安定供給と森林整備・活用という地域社会にとってなくてはならない重要な産業であり、これらの担い手を育成していくことは、お客様や地域社会から求められております。 電気がなければ、我々の生活も、どんな産業も活動を行うことができません。 しかしながら、我々の仕事は全産業の中で最も労働災害発生率が高く、さらに近年では高温化や現場の奥地化も増えてきており、社員みんな...