前回やり残した箇所のライン引き。２回目なので前回よりも効率的にかつスピーディーに進んだかな？！仕上がりはとてもきれいですね。皆さんいつもありがとうございます！！

令和４年度に発足した「レクリエーション部」は、その名の通り社員の親睦に資する事業を色々と企画してくれています。その一つが「月間クイズ」。毎月出題される問題を解いて一定以上の点数を取ると、ポイントカードにシールを貼ってもらう。年間のポイント獲得数に応じて景品がもらえるようです...

いわて林業アカデミー令和４年度の研修として、弊社の現場見学と作業体験を行いました。例年「林業と電力」と題して、送電線に関わる伐採時の注意事項や災害事例についてお話をさせて頂き、その後樹上での作業について「昇柱器」と呼ばれる樹木に登るための器具を使った作業体験を行ってもらいま...

豪雨の中のパトロール。ヘルメットにはフェイスガードと呼ばれる顔面を保護するカバーがついてますが雨が降ると視界が非常に悪くなります。しかもご覧の通り、足場は伐倒した木が散乱し、ただ歩いているだけでも転倒リスクが高く危険が多い現場です。特に最近は玉切材の上に乗って滑ったり等の要...

コロナの中でなかなか懇親会も出来ませんでしたが、久しぶりに開催することができました。近年は夏場の気温がどんどん高くなり、作業員のみんなは過酷な環境の中での作業を強いられることになります。少しでも労をねぎらうための暑気払い。暑さに負けず、コロナに負けず夏場を乗り切りたいと思い...

今年度は新入社員が４名入社して頂きました。ほんとにありがたい限りです。しかし当社の仕事は全産業の中で一番死傷率が高い仕事。そのため、安全教育や技術の指導は大切な要素になります。昨年度より、社員のやりがいや主体性を引き出すとともに、効果的な育成を行うため、毎日　毎月それぞれO...