２０２６年度挨拶

２０２６年度もスタートしました！

みなさん、本年度もよろしくお願いします。

弊社は６１年目を迎え、今年度大きく組織を変えました。

具体的には、社員の賃金体系や評価システムを大きく見直し、社員の成長を積極的に支援することで生産性が向上し、生産性が向上した分、増えた利益は青天井で社員に支給する仕組みを作りました。これにより業界の平均年収（建設業）を大きく上回る賞与支給も可能になります。また、会議の在り方なども見直し、安全や生産性に直結する効果的な会議を行っていきます。

こうした組織改革により社員のモチベーションを高め、過酷な労働ではありますが、社員のみんなが誇りとやりがいを持って楽しく働ける組織を目指していきます。

我々の仕事は電力の安定供給と森林整備・活用という地域社会にとってなくてはならない重要な産業であり、これらの担い手を育成していくことは、お客様や地域社会から求められております。

電気がなければ、我々の生活も、どんな産業も活動を行うことができません。

しかしながら、我々の仕事は全産業の中で最も労働災害発生率が高く、さらに近年では高温化や現場の奥地化も増えてきており、社員みんなにかかる負担も増えています。会社として、社長として何ができるか、どうしたらみんながやりがいを持ち幸せに生活できるか。その答えが「高業績と良好な人間関係を両立した職場」であり、今回の成長支援システム導入により、生産性も人間関係も向上することを確信しています。経営者になって５年間、自身の資質を高め続け、多くの成功している企業を勉強し、日々もがき苦しみながら生み出した仕組みでもあります。

大切なことは、まず働くみんなが幸せであること。これによって高品質なサービスが継続的に提供でき、ひいては豊かな地域づくりに貢献できます。そのためには組織が成長し、付加価値を高め、年収の３倍以上の売上を生みだすことのできる人材育成が重要です。

経営者としてまだまだ未熟であり一生修行ですが、逆境は成長のチャンスと前向きにとらえ、私自身も日々成長しながら地域社会から求められる人材になります。

今年度もよろしくお願いします！